+386 8 205 94 63, +386 41 247 554 [email protected]
Select Page

“Digitalna preobrazba prodaje in marketinga je eden največjih izzivov tega obdobja.”

Kako uspešni so vaši vodje pri svojem delu? Kdaj ste nazadnje prodajnike poslali na prodajni trening?  Nosite odgovornost za poslovni uspeh, vzdušje v kolektivu pa ni obetajoče?

Sem prodajna trenerka in poslovna coachinja, poslanstvo pa sem našla v prenosu znanja, ki pomaga vodjem in zaposlenim dosegati nadpovprečne rezultate. Skupaj s partnersko mrežo strokovnjakov delamo s podjetji, ki želijo izgraditi svoje zaposlene, jih motivirati in dati vodjem vsa orodja za uspeh.

Stranke se odločijo za nas:

  • ko želijo izboljšati poslovne rezultate,
  • izgraditi zaupanje in motivacijo v skupini,
  • nadgraditi z vodstvenimi kompetencami svoje vodje in
  • omogočiti sodelavcem delo s coachem.

Pri svojem delu uporabljamo sodobne in preizkušene metode, ki so vedno podprte z orodji in tehnikami. Orodja delimo z udeleženci naših srečanj, ki jih lahko nemudoma implementirajo pri svojem delu in si zagotovijo takojšnje uspehe.

Naj bo vaša ekipa uglašena vsak trenutek. Z vami in med seboj.

Za vsakršen razvoj so najpomembnejše metode poznavanja sebe, vzgibov motivacije in prepoznavanja le teh pri drugih. Gradnja avtentičnih odnosov je naše vodilo pri delu in druženju. Naše delo zaznamujejo etični in visoki strokovni standardi, ki jih prenašamo na vse naše udeležence delavnic in treningov.

Foto: Staš Zidar Grča.

Inovativnost za uspeh

skupinski coaching

Razvoj  socialno čustvenih kompetenc je največja odlika skupinskega coachinga. Z njim razvijamo sposobnost komunikacije, gradnje odnosov, izboljšane samopodobe in povečane samozavesti, predvsem pa  izostreno razumevanje sebe, okolice in drugih. Vsi kazalniki so merljivi rezultati skupine. Dovolite ekipi, da se izgradi, odločite se za skupinski coaching.

vodstveni coaching

Navadno v poslovnem okolju govorimo o vodstvenem coachingu, ki krepi in razvija vodstvene sposobnosti. Kljub temu coaching sam po sebi krepi tudi ostale vidike osebnosti (empatijo, sposobnost odločanja, odpornost, čustvena stabilnost). Naj bo zastavljanje ciljev, doseganje rezultatov, sprejemanje odločitev, vodenje z vzorom, navezovanje pristnih odnosov vaša konkurenčna prednost.

Razvoj timov

Da bi nek tim lahko razvili, se morate odločiti, kakšno kulturo boste gradili, katero vizijo delili in kaj vspodbujali v vsakdanjih opravilih. Skupinska dinamika mora imeti temelje, na katere v hitrih in spremenjenih okoliščinah radi pozabimo. Na vas je, koga želite privabiti, medtem ko gradnjo dinamike prepustite nam.

napredna prodajna orodja

Partnerstvo med Spiriton d.o.o. in Future Marketimg Agencijo iz Belgije je namenjeno prenosu sodobnih in najnovejših prodajnih orodij v prakso. Gradimo na digitalizaciji procesov v prodaji (Walletly), dotoku prodajnih priložnosti (Chatbots) in izobraževanju prodajnikov o moderih pristopih ter uporabnih tehnikah.

Hire Me

rezerviraj svoj termin zdaj

Prejemaj mesečnik RAZGALJENE MISLI z uporabnimi nasveti

EnglishSlovenian